El Liderazgo Distribuido: romper jerarquías para mejorar la gobernanza dentro de tu organización
El Liderazgo Distribuido promueve un enfoque colaborativo, basándose en el poder colectivo, la diversidad y el desarrollo de líderes. En su implementación, se busca confiar en las capacidades del equipo, rotar roles y gestionar responsabilidades compartidas. Este modelo democratiza el liderazgo, impulsando eficiencia y desarrollo individual en las organizaciones.
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